MANAJEMEN PENILAIAN KINERJA
3 days ago
Penulis:
Dr. Asmini, S.E., M.Si.
Mansur, S.E., M.M.
A. Nazalia Ramadhani We Tenri Pada, S.E., M.M.
Dr. Sari Budiarti, S.E., M.Si., CHCM, CMDP, CHCRSS.
Dr. Helin G Yudawisastra, S.E., M.Si.
Nurmilasari, S.E., M.Pd.
Dr. Hj. Andi Adawiah, S.E., M.M.
Umar, SE., M.M.
ADV. Neri Aslina, S.H.I., M.A.
Andi Nabila Tenri Lala, S.M., M.SM.
Andi Rahma Nur Alam, S.E., M.M.
Dewi Amanatun Suryani, S.IP., M.P.A.
Dr. Muchlis Abbas, S.E., M.M.
Ibrahim, S.E., M.M.
Dr. H. Nurmal Idrus, S.E., M.M.
| ISBN | : | 0 |
| Terbit | : | |
| Ukuran | : | Unesco (15x23 cm, 15.5x23 cm) |
| Stok | : | 0 Eksemplar |
| Berat | : | 0 Gram |
| Versi Cetak | : | Tersedia |
| Versi Digital | : | Tersedia |
Deskripsi:
Buku judul Manajemen Penilaian Kinerja ini disusun oleh para akademisi dan praktisi dalam bentuk buku kolaborasi. Walaupun jauh dari kesempurnaan, tetapi kami mengharapkan buku ini dapat dijadikan referensi atau bacaan serta rujukan bagi akademisi ataupun para profesional. Sistematika penulisan buku ini diuraikan dalam lima belas bab yang memuat tentang Konsep dan Ruang Lingkup Manajemen Penilaian Kinerja, Teori-Teori Kinerja dalam Organisasi, Perencanaan Kinerja (Performance Planning), Indikator Kinerja dan Key Performance Indicator (KPI), Balanced Scorecard dalam Pengukuran Kinerja, Metode Penilaian Kinerja Tradisional, Metode Penilaian Kinerja Modern, Penilaian Kinerja Berbasis Kompetensi, Umpan Balik dan Coaching dalam Manajemen Kinerja, Bias dan Permasalahan dalam Penilaian Kinerja, Keterkaitan Penilaian Kinerja dengan Kompensasi dan Reward, Kepatuhan Hukum, Etika, dan Tata Kelola Kinerja, Digitalisasi dan Sistem Informasi Manajemen Kinerja, Manajemen Penilaian Kinerja Berbasis Budaya Organisasi dan Kepemimpinan, Analitik Kinerja dan Pengambilan Keputusan Berbasis Data
